日本語研修を
お考えの企業様へ
日本語研修マナー教育
- 名古屋の燕システムがサポートします！-
- どこでも受講可能
オンライン
研修 - 目的に応じた
独自の
カリキュラム - 着実に上達
目に見える
研修結果 - 業界屈指
外国人指導の
豊富な経験
名古屋を中心に全国どこでも！
外国人の日本語研修なら燕システム
オンラインレッスンの特徴
レッスンに必要なものは、この“3つ”だけ！
- PC・スマホ
- ネット環境
- ヘッドホン
「日本語」「日本のビジネスマナー」の習得で
外国人スタッフを、会社に一層貢献する人材へ
少子高齢化の今、人材不足の課題を解消するため、外国人の採用を進める企業が増えています。
しかし、言葉や価値観の違いから、様々な問題が生じるケースも少なくありません。
外国人スタッフが職場で力を発揮するには、日本語やマナーを身につけることが不可欠です。
当社は外国人の人材活用を展開してきたなかで培った知識と長年の指導経験を生かし、
オリジナルのカリキュラムで、日本語とビジネスマナーの習得をサポートします。
外国人スタッフが在籍する職場で、
こんな困り事はありませんか？
- 尊敬語と謙譲語の使い分けや、業界特有の表現がうまくできず、コミュニケーションが難しい。
- 日本での上下関係のあり方や、職場でのマナーを知らないことで、上司と意思疎通が図れない。
- 文化的価値観や習慣の違いからチームの一員として協力関係を築くのが難しい。
燕システムでは、外国人の日本語研修・
マナー研修を代行し、
企業で活躍できる
人材の育成をサポートします。
名古屋を中心に全国どこでも！
外国人の日本語研修なら燕システム
日本語研修の特徴
燕システムでは、目標と個人レベルに応じた「日本語研修」と
日常業務を円滑に行うための「マナー研修」で
企業で活躍できる外国人スタッフの育成をお手伝いします。
日本語研修
独自のレベルチェックテストとカリキュラムを用意し、企業様の目的に応じたオーダーメイドのレッスンを実施。
研修の成果として、受講者の日本語能力を見える化した報告書を提出します。
オンライン研修なので、複数の拠点から同時受講でき、移動時間やコストの削減につながります。
マナー研修
外国人スタッフの出身国の文化的な価値観を理解する講師が、日本の企業や社会で求められるマナーについて研修を行います。
当社の外国人に特化した人材サービス業で培ったノウハウをもとに、国の違いによるギャップを踏まえ、職場でスムーズに働くためのルールなどを教えます。
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日本語研修カリキュラムの紹介
レベルチェックで受講者の日本語能力を把握した上で
業務に必要な能力をつけるプランを組み、レッスンを行います。
01日本語の能力測定
当社オリジナルのテストで、「聞く」「話す」「読む」「書く」の分野ごとに現在の日本語能力の
レベルをチェックします。
02カリキュラムプランの組立て
企業が求めるレベルを目指して、日本語能力の弱点をカバーし、業務で必要とされる能力を
伸ばすプランを設計します。
■：受講者のスキル ■：燕システムが行ったレッスン
-
スタート時
「読む」「書く」はなんとか可能なレベル。お客様とコミュニケーションができるよう苦手な「聞く「話す」を伸ばすのが課題。
-
研修中
まず、ゆっくりした会話を理解し、返答ができるレベルに。正確な聞き取りや正しい文法で話ができるようトレーニングします。
-
研修後
日常会話をほぼ理解し、間違いのない日本語で話せるレベルに向上。職場で求められる丁寧な表現も身につけます。
03日本語能力のレベル設定
就職などで幅広く活用される日本語能力試験の基準をベースに、当社独自のレベルを設定。
カリキュラムプランの実践を通して、現段階からのレベルアップを図ります。
目安として、30時間（20回1.5時間コース）で0.5〜1段階の向上が期待できます。
-
敬語を十分に使え、1人で取引先との話し合いができる。
議事録を書くことや、言葉に詰まらず話すことができる。
対人関係に応じて言語表現を適切に使い分けられる。 電話対応・事務が円滑 -
相手が伝えたことを正確に理解し、行動に移すことができる。
専門的な漢字の読み書きも問題なくこなせる。
新聞やニュースなどの出来事を正確に理解することができる。 -
通常のスピードでの会話も聞き取れ、問題なく日常会話ができる。
一般的な話題に対して意味を理解し、受け答えができる。
常用漢字を読んで理解し、書くこともできる。上司の指示を理解
-
自然な流れで日常会話ができ、内容をほぼ理解できる。
基本的な漢字を読んで理解し、書くことができる。
簡単に自己紹介することができる。 -
易しい言葉や漢字を使用でき、ゆっくりとした簡単な会話であれば
内容をだいたい理解し、カタコトで話すことができる。
日常生活のなかで身近な話題を理解できる。日本語に不慣れ
04日本語研修の費用
オンライン日本語研修の費用の目安をご紹介します。費用は、レッスン形態や時間数によって異なり、
目的や予算などのご要望に応じて見積もりいたしますのでご相談ください。
| レッスン | レッスン 時間 |
10回料金 （税込） |
20回料金 （税込） |
30回料金 （税込） |
|---|---|---|---|---|
| プライベート | 1.0時間 | 57,475円 5,747円/1回 |
111,925円 5,596円/1回 |
163,350円 5,445円/1回 |
| 1.5時間 | 78,375円 7,837円/1回 |
152,625円 7,631円/1回 |
222,750円 7,425円/1回 |
|
| グループ (2~20名) |
1.5時間 | 104,500円 10,450円/1回 |
203,500円 10,175円/1回 |
297,000円 9,900円/1回 |
| 2.0時間 | 125,400円 12,540円/1回 |
244,200円 12,210円/1回 |
356,400円 11,880円/1回 |
・標準的な研修は約30時間（20回1.5時間コース）で、0.5〜1段階レベルアップを期待できます。
・テキストはご要望の内容に合わせてオーダーメイドいたします。テキスト代は3,300〜5,500円（税込）となります。
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日本語研修の流れ
業務上の課題や目標をヒアリングし、その解決・達成に向けた従業員教育をサポートします。
受講者の日本語レベルを個別にチェックした上で、実践的なカリキュラムを組み立てます。
-
お電話・当サイト下記の問い合わせフォームで受付
ご要望をお電話またはWebでご連絡ください。
ご不明点やご質問などもお気軽にお問い合わせください。 -
ご提案・お見積もり・ご発注
企業様のご要望をヒアリングし、カリキュラムを提案します。
ご同意いただければ契約となります。 -
外国人スタッフの日本語レベルをチェック
テストを行い、4分野の日本語能力をそれぞれ5段階にレベル分けします。
現状を把握し、弱点を克服する具体的なプランを組み立てます。 -
研修スタート
研修は複数の場所からでもオンラインで受講いただけます。
目標達成に向けて着実に上達するよう指導いたします。 -
中間報告・最終報告
研修期間中に、受講者の参加状況や進捗度などを報告します。
終了後の最終報告書では、研修による習得結果をお知らせします。
出席管理表
中間・最終報告書
修了証書
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マナー研修カリキュラムの紹介
当社が人材サービス業で培ったノウハウをベースにした充実の内容で
外国人スタッフが職場になじみ、働きやすくするためのマナー研修です。
一日コースを標準とし、内容はご希望によって変更可能です。
○ 一日コース例
| 項 目 | 内 容 | 時 間 |
|---|---|---|
| 日本の 社会 |
社会的背景（45分） ・少子高齢化、労働人口の減少、時事問題 |
9:00〜10:30 （90分） |
| 社会のルール（45分） ・飲酒・タバコに関する法律など ・外国人に適用する特有の法律（出入国管理法） |
||
| 休憩 10分 | ||
| 日本で 働く 心構え |
日本企業で就業する際に知っておくべきこと（70分） ・終身雇用、昇給、ボーナス、転職などの一般的な概念 ・時間厳守の重要性 ・チームワークの重要性 ・報・連・相とは ・上司・先輩・同僚・後輩との接し方 ・日本特有のコミュニケーション（本音/建前/曖昧表現） |
10:40〜12:10 （90分） |
| 仕事で感じることについてディスカッション（20分） | ||
| 昼休憩 60分 | ||
| ビジネス マナーの基本 |
ビジネスマナーI（80分） ・挨拶とお辞儀 ・名刺交換 ・クッション言葉 ・これだけは知っておきたい敬語 ・来客対応、上座と下座 ・グループロールプレイ |
13:10〜14:30 （80分） |
| 休憩 10分 | ||
| ビジネス マナーの実践 |
ビジネスマナーII（80分） ・第一印象の重要性 ・表情、態度 ・身だしなみ ・勤務態度、社内行事などに対するあるべき対応姿勢 ・職場で不適切な話題や行為、ハラスメントとは ・仕事とプライベートの境界線 ・コミュニケーションのポイント ・仕事の進め方 |
14:40〜16:00 （80分） |
| 休憩 10分 | ||
| 総合発表 | 各自、これから仕事で注意すべきこと（20分） | 16:10〜16:30 （20分） |
＊マナー研修は「半日コース」も用意しています。
マナー研修の費用
１日コース 18,000円（税込19,800円）
＊費用は一日単位の定額制です。
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